나는 지금도 내가 만약 여자이고 얼굴이 좀 예쁜 편이었다면 과연 그렇게 쉽게 돈을 벌 수 있는 유혹을 떨쳐버릴 수 있었을까 자문한다. 그런 유혹은 절대로 아무나 이겨낼 수 있는게 아니다. 데이터 수집중에는 추천 돗투돗패브릭바구니 상품목록이 안보일 수 있습니다.

출근을 한다는 결과는 똑같더라도, 내가 원하고 필요하고 동의해서 하는 출근과 선택의 여지없이 해야 하기 때문에 하는 출근은 다르다는 얘기다. 오피에서 일하는 여자들은 이중삼중 생활을 하고 성에 대한 관념이 4차원이라는 걸 제외하면 대부분 멀쩡하게 사회생활 하는 평범한 여자들이다. (오피녀들 중에 성당 다니는 애도 봤다) 아이러니하겠지만 '나는 ㅅㅅ가 좋아' '나는 몸 막굴려도 상관없는 년이야' 이런게 당연한 걸레년들이 아니란 소리다. 즉 누군가의 딸이며 이웃이며 선후배라는 소리. 내가 미친게 아니라 요즘의 세태를 인정하는 것 뿐이다.

- 휴대폰번호는 발송 목적 외에 이용하지 않으며 목적달성 1일 후 파기됩니다. "외국계 기업의 영어 면접을 포기하고 있었습니다. 하지만 실제 면접 후기를 들어보니 영어에 까다롭지 않다고 하더군요. 그래서 자신있게 지원을 했고, 현재 이곳에서 일하고 있습니다." 후회하지 않으려면 직급에 따라, 그 속 에서도 직종에 따라 달라지는 연 봉정보를 알아야 합니다. 회사 평균 연봉 같은 숫자에 당하지 마세요. "복지제도가 있다 없다 하는 것보다 중요한건, 정말 혜택을 볼 수 있는건가 하는 거 잖아요. 그런데 그런정보는 구하기가 어려웠으니까요."

이에 따라 기본방향과 원칙 설정, 종합적이고 체계적인 기본계획 수립 및 분야별 세부 가이드라인 개발 등을 용역에 담을 예정이다. 그런데 가고 싶어도 웬만하면 그냥 혼자서 해결해라. 그런데 가서 아다를 떼느니 그냥 아다로 뒤지는게 백번 낫다. 업소에서 일하는 여자들을 걸레년들이라고 손가락질하기 위해서는 그런 여자들을 돈주고 사는 남자들도 인간 쓰레기임이 전제가 된다. 인간 쓰레기가 되느니 그냥 불쌍한 동정남으로 살아라. 서로간에 애정이 없는 ㅅㅅ는 공허할 뿐이다.

경영진이 어떤 생각으로 의사결정을 하는지, 구성원들도 다 안다. '재택근무 종료' 이면에 이런 마음이 느껴지니 문제라는 얘기다. 경영진이 구성원을 동료로 인정하고 믿고 신뢰할 때, 구성원 역시 경영진을 믿고 신뢰할 수 있지 않을까? 당연한 얘기지만 회사가 망하길 바라는 구성원은 없다. 올해는 조금 더 섬세하게 서로의 이야기를 들어보면 어떨까?

카카오는 올해 3월부터 재택근무를 폐지하고 사무실출근제로 전환하기로 했다. 근무 장소에 제한을 두지 않는 'WFA'로 유명한 SK텔레콤 역시 자율적으로 운영되던 재택근무 횟수를 주1회로 제한하기로 했다. 주요 게임사인 엔씨소프트와 넥슨, 넷마블 등은 이미 지난해 6월부터 사무실 출근 중이다. → 떡치는 현장이 걸리지만 않는다면 걱정할 것이 전혀없다.

똑같이 주 2회 재택근무를 해도 어느 회사 구성원들은 화를 내고, 어느 회사 구성원들은 만족하는 이유는 여기에 있다. 잡플래닛이 지난 8월 진행한 '일하는 방식과 직업가치관' 설문조사에서 '리모트 근무보다 사무실 출근이 더 마음이 편하다'는 이들이 전세대에 걸쳐 더 많았다. 회의 역시 온라인보다 오프라인을 선호한다는 응답이 전세대에 걸쳐 더 많았다.

여친이 오피 경험이 있어도 한번은 용서해 줄 수 있는 이유는 수 많은 남자들을 상대한 여자가 적어도 나를 그런 한심한 놈들과는 다르게 보고 있다는 사실에서 기인한다. 오피 하면서 상대했던 남자들은 돈을 벌기 위해서 상대했던 남자들일 뿐이지 사귀었거나 한것은 아니니까. 이건 내가 이쪽 일에 경험이 있어서 할 수 있는 소리다.